Шаг 2. Сотрудники отвечают на вопросы
Анонимное исследование из 30 вопросов
Шаг 7. Замеряйте динамику изменений
Видите улучшения в Культуре и Продукте вашей организации
Шаг 6. Обновляете инструменты управления
Улучшаете старые инструменты управления через обучение сотрудников
Шаг 5. Сервис подбирает живые инструменты
На базе ответов рассчитываются живые инструменты управления, которые помогут устранить ограничения
Шаг 4. Проводите детальный анализ
Собираете группу сотрудников и обсуждаете, что является причиной таких ответов
Шаг 3. Рассчитываются
ограничения развития
Сервис определит причины, почему организация не развивается
Более подробное описание сервиса представлено на сайте
Teal.Band.Шаг 1. Вы создаете умный опрос
Это бесплатно и занимает 3 минуты