Мы свяжемся с вами в удобное вам время
Мы работаем пн-пт 9:00-18:00 по МСК
Нажимая кнопку «Свяжитесь со мной», вы соглашаетесь с Политикой по персональным данным
Уже за 2 часа найдете решение самых важных проблем, из-за которых сейчас теряете миллионы рублей
Получите реальный опыт использования искусственного интеллекта для управления коллективом
Игра, вовлекающая
в развитие организации
Игра-стратегическая сессия, благодаря которой, вы:
Даже, если
01
Ваши сотрудники устали или не верят в решение сложных проблем
02
Вы думаете, что лучше искусственного интеллекта знаете ваши проблемы
03
Вы уже пробовали стратегическую сессию, но пользы от этого не было
04
Вы не верите, что за 2 часа возможно найти прорывное решение
Как проходит игра
Участники игры говорят с искусственным интеллектом на самые важные для них темы.
Участники в мини-группах готовят предложения, по самой волнующей коллектив теме.
Коллеги чувствуют, какие предложения им откликаются и берут на себя ответственность за их реализацию.
Технология управляемого роста прибыли
Мы гарантируем, что по итогу игры вы получите:
- Понимание самых актуальных проблем в цифрах и команда подтвердит их достоверность
- Понимание причин, почему именно эти проблемы не были решены до игры
- Нахождение алгоритма решения самой важной для команды проблемы
- Взятие ответственности некоторыми участниками команды сделать следующий шаг в решении волнующей команду проблемы
Если вы не получаете результат, мы возвращаем 100% стоимости игры.
Даем финансовую гарантию
Обеспечивает доверие через анонимность
Грамотно выявляет напряжения
Вовлекает через личный интерес
Отзывы участников игры
Евгений Потапенко
Собственник
Очень важно, что 80% участников команды, при ее изначальной высокой степени критичности, по итогу игры искренне взяли на себя ответственность за конкретные действия…
Ольга Шилова
Заместитель директора
Как люди ведут себя в рабочем процессе, так они ведут себя на игре. Игра подсвечивает реальные проблемы, которые есть в коллективе.
Алена Забеляева
HR
Ключевое, что в продукте не только мощнейшая лазерная диагностика, которая самую суть проявляет, то самое узкое горлышко, но и даёт инструмент в виде сопровождения
Команда развития
Участники игры становятся первыми участниками команды развития — сотрудниками, готовыми взять на себя ответственность за устранение волнующих их проблем.
Мы предоставим команде развития все необходимые обучающие материалы.
Ответы на вопросы
TealBand создан для организаций, которые смотрят вперёд, развивают культуру, доверие и зрелые команды.
Это инструмент для бизнеса, где ценят людей как источник инноваций и понимают, что вовлечённость — не метрика, а стратегическое преимущество.
Если в компании есть стремление к прозрачности, диалогу и быстрому росту, TealBand станет её естественным продолжением.
Это инструмент для бизнеса, где ценят людей как источник инноваций и понимают, что вовлечённость — не метрика, а стратегическое преимущество.
Если в компании есть стремление к прозрачности, диалогу и быстрому росту, TealBand станет её естественным продолжением.
Да, вы можете свободно пройти регистрацию и начать пользоваться TealBand без каких-либо функциональных ограничений и рекламы. Период бесплатного использования TealBand составляет 1 неделю. После окончания тестового периода вы сможете легко продлить использование, просто оплатив подписку.
AI-агент TealBand анализирует ответы сотрудников и строит интеллектуальную модель вовлечённости как по каждому человеку, так и по всей организации.
Результаты подробно описывают, что происходит с сотрудником и организацией, что больше всего влияет на вовлеченность, в чем сложность решения текущих проблем и что именно можно сделать, чтобы эти проблемы решить.
Аналитику можно использовать без привлечения консультантов: алгоритмы уже выделяют основные зоны внимания и подсказывают, с чего начать изменения.
Результаты подробно описывают, что происходит с сотрудником и организацией, что больше всего влияет на вовлеченность, в чем сложность решения текущих проблем и что именно можно сделать, чтобы эти проблемы решить.
Аналитику можно использовать без привлечения консультантов: алгоритмы уже выделяют основные зоны внимания и подсказывают, с чего начать изменения.
Самое главное - это мировоззрение руководство. TealBand стоит запускать в организациях где:
При этом наибольшая польза будет для организаций, где:
- Руководство принципиально готово развивать культуру организации - поддерживать открытость, обсуждение проблем и обратную связь
- Руководство стремится к проявлению равноценности - сотрудники могут свободно выражать свои идеи и брать на себя ответственность независимо от должности
При этом наибольшая польза будет для организаций, где:
- Успех во многом зависит от вовлеченности сотрудников
- Продукты создаются благодаря уникальному творчеству команды
- Рынок быстро меняется, возможны изменения даже за месяц
Да, вы можете свободно пройти регистрацию и начать пользоваться TealBand без каких-либо функциональных ограничений и рекламы. Период бесплатного использования TealBand составляет - 1 неделю. После получения оплаты TealBand возобновит свою работу.
Результаты исследования строятся для каждого сотрудника отдельно и для организации в целом (в разрезе подразделений).
Результаты подробно описывают - что происходит с сотрудником и организацией, что больше всего влияет на вовлеченность, в чем сложность решения текущих проблем и что именно можно сделать, чтобы эти проблемы решить.
Для работы с результатами не нужно платить консультантам - вы легко сможете использовать их в своей работе.
Результаты подробно описывают - что происходит с сотрудником и организацией, что больше всего влияет на вовлеченность, в чем сложность решения текущих проблем и что именно можно сделать, чтобы эти проблемы решить.
Для работы с результатами не нужно платить консультантам - вы легко сможете использовать их в своей работе.